16/01/201810h37O Citigroup anunciou que medirá, divulgará e tomará medidas para reduzir as disparidades de remuneração entre homens e mulheres em três países, assim como as diferenças salariais de minorias empregadas nos Estados Unidos.
A decisão acontece na esteira de uma proposta apresentada pela Arjuna Capital, de Boston, acionista do banco, e é a primeira do tipo entre os grandes bancos dos Estados Unidos.
Além dos EUA, o Citigroup estudou a situação de remuneração no Reino Unido —onde reportar a esse respeito agora é obrigatório— e na Alemanha.
O Citigroup vai aumentar os salários das mulheres e minorias, nos Estados Unidos, e de outras categorias para as quais aumentos sejam necessários como forma de reduzir a disparidade, anunciou o banco em comunicado.
O Citigroup também prometeu que conduzirá análises semelhantes em outros países nos quais outros de seus 200 mil empregados trabalham.
O foco no salário “apoia nossos esforços para atrair e reter os melhores talentos e recompensar o desempenho”, afirmou o Citigroup. Cerca de metade dos trabalhadores do banco são mulheres, mas a proporção das mulheres cai a um quarto nos principais postos executivos.
