Prefeitos e gerentes de 18 cidades de Massachusetts prometeram combater o racismo sistêmico em…
Prefeitos e gerentes de 18 cidades de Massachusetts prometeram combater o racismo sistêmico em suas comunidades e a violência na aplicação da lei.
O grupo formado por líderes municipais adotou um conjunto de princípios compartilhados, concordou com um menu de ações locais e instou os legisladores estaduais a criar uma abordagem consistente ao policiamento anti-violência e anti-racista em todo o estado.
“Após os recentes assassinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, Rayshard Brooks e muitas outras pessoas de cor que perderam a vida ou foram feridas como resultado da brutalidade policial, nossos moradores estão exigindo mudanças significativas na maneira de policiar”, afirma o documento de promessa. “Nós ouvimos estas pessoas e continuamos a ouvir. Embora nossas cidades e vilas sejam diferentes, todos os nossos residentes merecem se sentirem seguros em suas casas e em nossas ruas, e agora é a hora de tornarmos essas mudanças realidade”.
Os líderes municipais de Arlington, Ashland, Beverly, Cambridge, Chelsea, Framingham, Holyoke, Medford, Melrose, Middleton, Nantucket, Newburyport, Newton, Revere, Salem, Somerville, Swampscott e Winthrop assinaram o compromisso.
O prefeito de Somerville, Joseph A. Curtatone, a prefeita de Salem, Kimberley Driscoll, a prefeito de Framingham, Yvonne M. Spicer, e o gerente da cidade de Arlington, Adam Chapdelaine, lideraram o esforço com a ajuda do Conselho de Planejamento da Área Metropolitana (MAPC, sigla em inglês).
Os prefeitos e gerentes se comprometeram a instituir uma abordagem anti-violência ao policiamento em suas comunidades e a proporcionar espaços seguros para participação e diálogo da comunidade sobre racismo sistêmico e violência policial.
Os 18 líderes municipais concordaram em cinco princípios:
“Concordamos que o racismo sistêmico é uma emergência de saúde pública, que deve ser tratada por ações fortes e decisivas nas próximas semanas e meses, e por esforços pacientes e determinados, no futuro. Nós estamos nisso agora;
Reconhecemos que existem preconceitos e estamos comprometidos em alcançar a equidade racial, e identificar disparidades nos serviços municipais locais, educação, saúde, moradia, transporte, empregos, aplicação da lei e programas para jovens, entre outros. Estamos comprometidos em fornecer espaços seguros para a contribuição da comunidade e o diálogo sobre essas questões e continuaremos a trabalhar juntos para compartilhar as melhores práticas e progredir nos níveis locais, estaduais e federais.
Temos o compromisso de instituir uma abordagem anti-violência ao policiamento que priorize a segurança, a saúde e o bem-estar de todos os membros da comunidade, incluindo policiais, como seu principal objetivo.
Trabalharemos para combater o racismo dentro da aplicação da lei de maneira proativa, intencional e consistente.
Para mais informações acesse o link www.mapc.ma/municipalpledge ou envie email para [email protected]
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Fonte: Redação – Brazilian Times.
Fonte: Brazilian Times